Interim Global People Analyst

Är du en erfaren HR-analytiker som drivs av att omvandla data till insikter som skapar affärsvärde? Trivs du med att arbeta självständigt och vill ha en central roll där du hjälper HR och ledning att fatta datadrivna beslut? Då kan detta vara uppdraget för dig.

Vi söker nu en HR People Analyst för ett längre interimsuppdrag hos ett internationellt bolag. Du kommer att arbeta nära HR och HRIS-funktionen med ansvar för att analysera HR-data, identifiera trender och skapa beslutsunderlag som används i strategiska forum och ledningsmöten.

Om uppdraget

I rollen ansvarar du för att samla in, analysera och kvalitetssäkra HR-data samt omsätta resultaten till tydliga presentationer, rapporter och beslutsunderlag. Fokus ligger på att använda befintlig data för att skapa relevanta insikter som hjälper HR och ledning att förstå trender, avvikelser och utvecklingsområden.

Du kommer bland annat att:

• Analysera HR-data inom områden som exempelvis rekrytering, engagemang, prestation och personalomsättning.

• Ta fram HR-metrics, scorecards och rapporteringsunderlag inför lednings- och HR-möten.

• Samarbeta med HRIS och andra intressenter för att säkerställa rätt data utifrån verksamhetens behov.

• Skapa professionella presentationer där analyser kombineras med tydliga slutsatser och förklarande kommentarer.

• Identifiera trender, avvikelser och utvecklingsområden samt omsätta analys till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag.

• Bidra till en datadriven HR-funktion genom att säkerställa hög kvalitet i analyser och rapportering.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av HR/People Analytics och är van att självständigt driva hela analysprocessen – från datainsamling och kvalitetssäkring till analys, visualisering och presentation.

Du har en mycket god analytisk förmåga och kan se samband i större datamängder. Lika viktigt är att du kan presentera resultaten på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt, så att komplex information blir lätt att förstå och använda som beslutsunderlag.

Vi tror även att du har:

• Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint.

• Erfarenhet av HR-system i en internationell organisation.

• Erfarenhet av Workday är meriterande.

• Flytande engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och konsultativ. Du tar egna initiativ, trivs med att arbeta nära verksamheten och nöjer dig inte med att presentera siffror – du hjälper mottagaren att förstå vad de betyder och vilka slutsatser som kan dras.

Praktisk information

• Start: Mitten av augusti-september

• Uppdragets längd: 12 månader, med möjlighet till förlängning

• Omfattning: Heltid 100%

• Placering: Hybrid 4 dagar på kontoret 1 dag remote

På grund av semestertider kommer intervjuer med kund att påbörjas från och med andra veckan i augusti. Det innebär att processen kan ta lite längre tid än vanligt – vi hoppas på din förståelse och ser fram emot att höra från dig! ☀️

Om att vara konsult hos People Experience

Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!

Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.

På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!

Om din ansökan

• Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!

• Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!

• Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina.roxenback@peopleexperience.se.

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning.